様々な経営課題を、お客様と共に解決することが当社の目的です

・働き方改革にどう対応するか

・営業力を強化したい

・業績を向上させたい

・適切な戦略を構築したい

・競争力ある企業文化を構築したい


はたらく場を成長の場にするために

 

企業の財産は、人・もの(サービス)・金と言われます。その一番最初に来るのが社員である人です。

ひとの成長は、企業の業績に直結します。また、人の成長はその人の人生を豊かにする原動力です。

社員と経営者が一緒になり、共に成長していく環境を作ることが当社の願いです。

 

                                         Yamatoコンサルティング

                                           中小企業診断士 


Yamatoコンサルティング コンサルティング・研修メニュー

New

新たに、販路開拓支援メニューを立ち上げました。

中小の製造業様の中には、優れた製品や技術を持ちながら、時間的な余裕や

販売経験者がいないことから、販売活動や企業のピーアールが出来ていない

企業様がいます。

これは、事業拡大のチャンスを見逃すだけでなく、企業業績にも大きなダメージとなります。

販売活動に時間が割けない企業様に対し、販売計画・ターゲットを共有させていただき、初期の営業活動を代行させていただくサービスを開始しました。

営業進捗情報も密に共有しながら、タイミングを見てお客様と同行させていただき、クロージングを進めていく支援内容となっています。

 

さまざまな企業は、経験もあり実績ノウハウを蓄積しています。

このように実績を持った組織が、何故実力に見合った活動が出来ないのでしょうか?問題や課題は理解しているのに、何故、その問題や課題に真剣に取り組もうとしないのでしょうか?

そこには、認識されている問題や課題以外に、組織全体が抱えている、前提の認識が潜んでいます。「こんな改善はできっこない!」「このような予算など達成できるはずはない!」「どうせやっても無駄だ!」というような、前提認識を組織は抱えています。

このような考え方を、どうやって変えていくのかが、実力に見合った活動を企業が実行していく上で重要なポイントになります。

上位からの命令や指示だけでは状況を悪くするだけで、改善につながらないケースもあります。

                                                                                                        企業の発展の為に、社員の成長の為に、この課題に一緒に取り組んで                                                                                                             いきませんか ⇒詳しくはこちら

組織活性化研修・コンサルメニュー

NEW 組織活性化研修・コンサルメニューをご案内中です。

コミットメントの無い組織を、活性化し仕事に責任を以て深く係わる

組織にする支援メニューです。

「はたらく場を成長の場にする」を目標に支援活動を実施しています。自己を成長させるためには、現場経験はもちろんですが、自己のスキルアップも必要になります。様々な領域のスキルアップをご支援する内容を用意しています。

研修講師も多様な実績を積んだ講師を揃えています。    詳しくはこちら⇒

事業活動を、効果的に実績につなげていくためには、質の高い事業活動が必要になります。

質の高い事業活動を実施するには、有効な情報を広く入手し、自社の参考にしていく工夫が重要です。各企業の状況をお聞きしたうえで、参考になるセミナーを企画させていただきます.

                                        詳しくはこちら⇒

経営者の視点に立てば、社員全員が成長してほしいという願いはありますが、それに合わせて、自社の事業を発展・成長させたい、という願いもあります。

研修やセミナーだけでは実現できない、各現場に合わせたコンサルティングメニューです。会議の進め方や、営業戦略の立て方、戦術の構築方法を現場に合わせて進めていきます。 詳しくはこちら⇒


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